A Portaria Interministerial que cria o Cadastro de Empregadores em Ajustamento de Conduta (CEAC) trouxe à tona uma nova alternativa para as empresas autuadas por submeter trabalhadores a condições análogas à escravidão.
Este artigo apresenta uma análise dos principais argumentos que sustentam a inviabilidade de tais convenções
Neste artigo, exploramos a importância desse canal e fornecemos um guia sobre como implementá-lo na prática.
Período: Outubro/2024 | ||||||
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Atualizado em: 11/10/2024 17:59 |